Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa
TRENER
Ekspert MCS
PLAN SZKOLENIA
1. Tytuły i zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu: stosunek pracy, umowy zlecenia, umowy o dzieło, wykonywanie własnej działalności gospodarczej – obowiązkowość i dobrowolność podlegania ubezpieczeniu od 2009 r. w związku ze zmianami przepisów;
2. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa: wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński i zasiłek opiekuńczy:
• warunki uzyskiwania i utraty świadczeń oraz okresy wyczekiwania;
• okresy pobierania świadczeń oraz zasady ustalania okresów zasiłkowych;
• wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie roku kalendarzowego;
• świadczenia po ustaniu tytułu ubezpieczenia;
• wysokość świadczeń;
3. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
• okresy podlegania ubezpieczeniu uwzględniane w podstawie wymiaru;
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008r.
• zasady obliczania wysokości świadczeń w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy;
• obliczanie wyrównań wysokości świadczeń (wraz z odsetkami) wynikających z roszczeń pracowniczych po wyroku Trybunału Konstytucyjnego oraz rozliczanie wyrównań i odsetek z tego tytułu;
4. Zwolnienia lekarskie, czyli okresowa niezdolność do pracy:
• druki ZUS ZLA – zasady wystawiania zwolnień lekarskich oraz weryfikacji ich prawidłowości;
• mechanizmy kontroli legalności wykorzystywania zwolnień lekarskich;
5. Zasiłek macierzyński:
• okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego w trakcie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy w 2009 r. ;
• zasiłek na prawach zasiłku macierzyńskiego;
• ochrona pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego;
6. Zasiłek opiekuńczy:
• dobrowolność i obowiązkowość ubezpieczenia a prawo do świadczeń;
• zasiłek opiekuńczy na dziecko oraz na innego członka rodziny – zasady i okres wypłacania świadczeń.
7. Świadczenie rehabilitacyjne:
• zasady ustalania, wysokość świadczeń i zasady ich waloryzacji;
• wydawanie orzeczeń lekarza orzecznika ZUS na potrzeby świadczenia;
• prawo do wniesienia sprzeciwu;
UWAGA: wszystkie punkty szkolenia poparte będą przykładami praktycznymi oraz najnowszym orzecznictwem sądów pracy i ubezpieczeń społecznych
DATA I MIEJSCE SZKOLENIA
Data rozpoczęcia szkolenia: 2010-04-16
Data zakończenia szkolenia: 2010-04-16
Miejsce szkolenia: Lublin, Hotel Europa, ul. krakowskie Przedmieście 29
Godziny realizacji szkolenia: 10:00 - 17:00
CENA SZKOLENIA
| Wielkość przedsiębiorstwa | Cena ( wkład prywatny ) | Wartość dofinansowania ( pomoc publiczna ) | Wartość szkolenia |
| Małe i mikro przedsiębiorstwa |
64.00 PLN |
255.84 PLN |
319.84 PLN |
| Średnie przedsiębiorstwa |
brak miejsc |
| Duże przedsiębiorstwa |
brak miejsc |