Biuro Warszawa 00-764 Warszawa ul. Sobieszyńska 30 tel. (022) 839 55 99 tel. (022) 839 61 46 fax (022) 839 55 98 e-mail: mcs@mcs.edu.pl Oddział Kraków 30-101 Kraków al. Z. Krasińskiego 10 tel: (012) 345 54 49 fax: (012) 422 01 49

Prawo Pracy - obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownicze

TRENER

Ekspert MCS

PLAN SZKOLENIA

1. Zakaz dyskryminacji i równy status w zatrudnieniu
a) definicja i zakres dyskryminacji w zatrudnieniu: m.in. ze względu na płeć, niepełnosprawność czy wiek;
b) odpowiedzialność pracodawców za przestrzeganie zasad równego statusu wobec kandydatów do pracy;
c) dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika;
d) nowe przepisy związane z równym traktowaniem w zatrudnieniu od 2009 roku: zwiększona ochrona pracownika;
e) mobbing i molestowanie seksualne – definicja, sposób i zasady dochodzenia roszczeń z tego tytułu;
f) przykłady z orzecznictwa w zakresie przestrzegania równych praw pracowniczych;

2. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wychowujących dzieci
a) ochrona kobiet w ciąży, w tym zasady wydłużania umów na czas określony zawartych w trakcie i przed ciążą pracownicy;
b) szczególne rozwiązania dla osób wychowujących małe dzieci, w tym zmiany w opłacaniu składek za te osoby (wprowadzone w 2009 roku);
c) ochrona prawna rodziców powracających z urlopu macierzyńskiego i/lub wychowawczego;
d) zwolnienia od świadczenia pracy w związku z wychowywaniem dzieci;
e) urlopy okolicznościowe związane z łączeniem roli zawodowej i społecznej kobiet i mężczyzn;
f) przykłady z orzecznictwa;

3. Świadczenia dla osób wychowujących dzieci:
3.1 Urlop macierzyński
a) nowy wymiar urlopu macierzyńskiego od 2009 roku;
b) wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego;
c) dodatkowy urlop macierzyński;
d) urlop macierzyński dla ojców oraz nowe świadczenie - urlop ojcowski od 2010 r.;
e) przerywanie urlopów macierzyńskich;
f) zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r.;
g) roszczenia pracownicze z tytułu wysokości zasiłku macierzyńskiego przed wyrokiem TK ( zasady obliczania wyrównań, zakres roszczeń, rozliczanie odsetek);
h) przepisy przejściowe na przełomie 2008/ 2009 r. oraz 2009/2010 r.;
3.2 Urlop wychowawczy
a) ustalanie uprawnień do urlopu wychowawczego;
b) dzielenie urlopu wychowawczego na części; dzielenie między ojca a matkę dziecka;
c) ochrona pracowników na urlopie wychowawczym;
d) nowa podstawa wymiaru składek (od 2009 r.) za osoby przebywające na wychowawczych – przepisy przejściowe;
e) udzielanie urlopów wypoczynkowych przed i po urlopie wychowawczym – ustalanie wymiaru;
3.3 Zasiłek opiekuńczy na dziecko i innego członka rodziny
a) zasiłek opiekuńczy dla pracowników i osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych;
b) okres wypłacania zasiłku oraz jego wysokość po wyroku Trybunału Konstytucyjnego;
c) ustalanie prawa do zasiłku – niezbędne dokumenty;
d) zasiłek opiekuńczy w trakcie urlopu macierzyńskiego – nowe rozwiązania

DATA I MIEJSCE SZKOLENIA

Data rozpoczęcia szkolenia: 2010-03-15
Data zakończenia szkolenia: 2010-03-15

Miejsce szkolenia: Lublin, Hotel Europa, ul. Krakowskie Przedmieście 29
Godziny realizacji szkolenia: 10:00 - 17:00

CENA SZKOLENIA

Wielkość przedsiębiorstwa	Cena ( wkład prywatny )	Wartość dofinansowania ( pomoc publiczna )	Wartość szkolenia
Małe i mikro przedsiębiorstwa	64 PLN	255.84 PLN	319.84 PLN
Średnie przedsiębiorstwa	brak miejsc
Duże przedsiębiorstwa	brak miejsc